仕事を楽しむためにはプライベートの充実も必要!ヤマダにはプライベートと仕事の両立を応援する制度が揃っています。
※1 新入社員に一人一人育成パートナーをつけて、職場内でOJTを行ないます。
※2 入社から配属される3ケ月間に、新入社員全員が管理部門、工場部門、営業部門にて研修を行ないます。